O Selo paulista, iniciativa inovadora, foi instituído pelo Governo do Estado de São Paulo em 22 de agosto de 2007, pelo Decreto nº 52.080, tem por objetivo estimular organizações públicas, privadas e da sociedade civil a introduzir o tema da Diversidade, em seus ambientes de trabalho e em suas áreas de atuação, com vistas à promoção da inclusão de grupos vulneráveis no mercado de trabalho. [saiba mais]
